本文摘要：中国绿色时报8月4日报道夏意浓浓的8月，来到宁夏青铜峡树新林场，会看到成条成档的丰产林、集中连片的经果林和酿酒葡萄树，高低错落的苗圃，整齐划一的农田林网，气派的小康楼，四通八达的硬化路，花园式的小区，充满生机活力的庭院。

中国绿色时报8月4日报道夏意浓浓的8月，来到宁夏青铜峡树新林场，会看到成条成档的丰产林、集中连片的经果林和酿酒葡萄树，高低错落的苗圃，整齐划一的农田林网，气派的小康楼，四通八达的硬化路，花园式的小区，充满生机活力的庭院。在树新林场，土地都得到了充分利用：能够封育的全部封育保护起来；能栽树的地方基本上都栽上了苹果、葡萄、丰产林，或育上了苗木。林地生产力大幅提高。

这些实实在在的变化始于实施十多年的天然林资源保护工程。天保工程在宁夏启动伊始，他们抓住机遇，优化林区产业结构，初步实现了天保工程保资源惠民生的目标。不断深化改革增强发展活力树新林场改革从1998年起开始，其间经历了一些波折，最终借天保工程的东风在林场的统一规划下全面铺开。首先是实行管理体制改革，精简机构，压缩人员、减少中间环节。

对总场以往成立的经营性公司、企业等进行撤并、承包、改制，人员、资产、债权债务全部与总场剥离，减轻林场负担。积极招商引资，采取整体承包租赁等形式将生产投入较大、见效慢的几个山区分场租赁给有经营实力的大公司、大企业，用这些公司、企业的资金进行山区开发，改善生态，达到公司要经济效益，林场得生态防护效益的目的。改革，极大地激发了广大职工致富积极性，在林场指导下，他们调整产业结构，加大投入，大力发展苹果、种苗、酿酒葡萄、丰产林等产业，获得良好的经济效益，生态防护效益也逐年显现。截至目前，广夏、御马、华昊、汇德等一批公司已经累计投入资金超过5亿元，建设酿酒葡萄基地及四周防护林带3万多亩，建成葡萄酒厂两处，年榨汁灌装能力达5万吨以上，生产的御马干红、华昊干红已经在国内葡萄酒行业占领一席之地。

通过招商引资，不仅完成了树新林场因资金短缺而无法完成的生态环境建设任务，还带动本场、本市及周边富余劳动力3000多人就业，每年劳务输出收入超过3000万元。现在，树新林场已成为青铜峡市最大、全区第二大的酿酒葡萄产业园区。从2003年起，林场开始了内部林地经营机制改革，即按照谁栽、谁管、谁所有、谁受益的原则，彻底放开林地（包括经果林、丰产林）的经营管理权，鼓励引导职工反哺林业，把多年来积攒的钱拿出来再投入到营造丰产林、发展苹果、葡萄、育苗等产业上来。

有效地解决了以往林业生态建设资金渠道单一、资金量不足的困难，极大地提高了林业生态建设的成效。目前，林场干部职工都积极投入到上述产业当中，除大公司以外，全场共营造速生丰产林5000多亩，苹果红枣等经果林6800亩、葡萄6000多亩、育苗2000亩，职工从中得到的经济收入占到总收入的70%以上。2008年，职工家庭平均收入达到12800元。

大力改善民生提高职工幸福指数天保工程实施十多年来，树新林场发生了天翻地覆的变化。共铺设12.8公里引水管道，彻底结束了全场职工多年来饮用地下高氟水的历史。开通了程控电话、架设了移动、联通通信基站。

铺设了铁通光缆，先后接入宽带网络、数字电视、农村现代远程教育等，职工生活现代化、信息化水平明显提高。树新林场职工在住房方面经历了地窝子、土坯房、砖木（混）房的变迁，目前，90%的职工住进了小康楼等新居。从1999年开始，树新林场全部干部职工均参加社会基本养老保险，到目前为止，全场共有513名在职干部职工参保，有267名退休职工每年从社保部门领取退休工资近300万元。2007年开始，树新林场职工全部纳入社会医疗保险，目前共有780人参保。

这十多年，树新林场务林人逐渐意识到，森林生态资源是最大的财富，失去了绿色一切转型便无从谈起。十多年来，他们积极争取各类项目资金近1000万元，用于林业生态建设，取得明显效果。在天保工程建设中，新一代树新人展现了充满自信、幸福的真实生活。

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